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“T & D – Desenvolvimento de Talentos” |
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“COMO ALINHAR T&D À ESTRATÉGIA DA EMPRESA”
Foco em Competências.
Público Alvo:
Diretores, Gerentes, Gestores de Pessoas focados em resultados e comportamento estratégico dos colaboradores.
Objetivo:
Despertar a percepção estratégica do Gestor de Pessoas.
Rever e validar o método de planejamento e ação em T&D. Apresentar ferramentas para tomar decisões com precisão e assertividade.
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Integração de Colaboradores |
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“O PODER DA EQUIPE”
Como Gerar Resultados Vencedores no Século 21.
A Liderança Para Toda a Empresa, do Porteiro ao Presidente!
Público Alvo:
Diretores, Gerentes, Líderes de equipes dos diversos setores da empresa. Ideal capacitar toda a equipe.
Objetivo:
Despertar o líder que há em cada um, para gerar harmonia e resultados favoráveis.
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Neurociência – Como Usar o Cérebro |
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“PRATICANDO O SEGREDO DE USAR O CÉREBRO”
“E Conseguir o que quer na vida (The Secret) O Segredo”.
CEDS-137 – Comportamento Emocional de Sucesso.
Público Alvo:
Pessoas que decidiram assumir o controle de suas vidas. Querem usar melhor seu cérebro para ser feliz.
Objetivos a serem alcançados:
Transferir técnicas de PNL – Programação Neurolingüística – aos interessados de modo que na prática possam imediatamente usá-las no cotidiano pessoal e profissional.
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Mudanças Comportamentais |
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“COMO SUPERAR E VENCER RESISTÊNCIAS INTERNAS”
Sustentabilidade E Expansão Econômica.
Público Alvo:
Diretores / Gerentes, de marketing, vendas e administração.
Objetivo:
Levar aos gestores as ferramentas que fazem a diferença para a realização de mudanças comportamentais. Obter melhores resultados das equipes, alinhar os comportamentos individuais ao coletivo o que gera resultado para a empresa.
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Integração de Colaboradores |
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“RELAÇÕES INTERPESSOAIS”
Habilidades de relacionamento no trabalho. Comunicação interpessoal – Uma conquista para trabalhar em equipe. Habilidades e técnicas interpessoais para gestores.
Público Alvo:
Diretores,Gerentes, lideres de equipes dos diversos setores da empresa. Administração em geral, especialmente RH. Todas as pessoas que querem mais qualidade de vida, melhorando seus relacionamentos.
Objetivo:
Melhorar a forma de relacionamento em todos os aspectos da vida. Tornar-se mais feliz e profissionalmente mais produtivo.
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Falando de Liderança |
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“GERENCIANDO EQUIPES PARA RESULTADOS”
Liderança Situacional no Século 21.
Público Alvo:
Diretores, Gerentes, Líderes de equipes.
Objetivo:
Despertar o líder que há em cada um, gerando harmonia e resultados favoráveis. Rever e validar o método de planejamento e ação. Apresentar ferramentas para tomar decisões com precisão e assertividade. Como reconhecer: tendências, oportunidades e como transformá-las a seu favor.
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Desenvolvimento de Competências |
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“FORMAÇÃO DE COMPETÊNCIAS”
Com o desenvolvimento pessoal é que geramos resultados.
Público Alvo:
Diretores / Gerentes de marketing, vendas e administração.
Objetivo:
Levar aos gestores instrumentos que fazem a diferença para a administração do seu talento pessoal. Desenvolver as competências necessárias à produção de resultados para a empresa.
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“TODO MUNDO É DE VENDAS”
(NEUROLINGUISTICA)
Melhore Sua Comunicação E Tenha Mais Sucesso.
Público Alvo:
Gerentes, supervisores e vendedores. Pessoas que usam a comunicação para eficácia no trabalho.
Objetivo:
Mostrar técnicas simples para reconhecer as tendências de comunicação e a forma de transformá-las a seu favor. Como perceber a linguagem sub-liminar e fechar mais negócios.
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Administração do Tempo |
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“TEMPO PRA TUDO”
Só com o tempo sob controle é que somos produtivos.
Público Alvo:
Diretores / Gerentes de marketing, vendas e administração.
Objetivo:
Levar aos gestores as ferramentas que fazem a diferença para a administração do seu tempo pessoal, por meio da atuação de forma equilibrada, que gera resultados para a empresa.
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Cursos
